为了推动公司本科生创新性实验实践活动的开展，提升员工的科研能力,根据《内蒙古工业大学“老员工创新实验计划”项目管理办法》（校发〔2016〕22号），学校决定开展2017年度“老员工创新实验计划”项目，现将有关事项通知如下：
一、2017年度项目申报原则
1.2017年度600菠菜评级担保网“老员工创新实验计划”项目申报对象为600菠菜评级担保网2015级普通全日制在校本科员工。项目申请人原则上为学有余力、学习成绩较好、且具备初步科研和动手能力的员工。校级“老员工创新实验计划”项目须以团队形式申报（3-5人，其中1人为项目负责人），鼓励跨学科、跨院系、跨专业的员工联合组队申报。每个员工只能申报参加一个项目。
2.以学校下文的实验室（含工程训练中心，教学机房除外）为单位进行推荐。各实验室可推荐的项目数以《2017年度600菠菜评级担保网校级“老员工创新实验计划”项目推荐参加评审指标分配表》（附件2）为准。
3.600菠菜评级担保网校级“老员工创新实验计划”项目须配备指导教师，在保证员工自主开展的大原则下负责指导员工开展项目研究。指导教师须为学校在岗的具有中级职称及以上的教师。每个项目原则上聘请1名指导教师，每个教师只能受聘指导一项“老员工创新实验计划”项目(所指导项目结题后方可再受聘)。
4.600菠菜评级担保网校级“老员工创新实验计划”项目的运行时间原则上为1年半，立项员工需充分利用寒暑假及课余时间完成研究计划，不占用正常课堂教学时间。项目负责人必须在其本科毕业前完成项目。
5.结合公司的学科特色，原则上要求经、管、人文社科类项目研究需基于社会调查开展，理工科类项目研究则主要依托实验开展。
6. 鼓励学院组织开展院级“老员工创新实验计划”项目。具体开展时间及方式由学院自行拟定。
二、2017年度项目申报程序
1.2017年4月10日前，各项目申请人完成项目的选题、指导教师及成员的确定工作，并在指导教师的指导下填写《600菠菜评级担保网校级“老员工创新实验计划”项目申请书》（附件1）一式2份，打印并经指导教师签署意见后连同申请书的电子版一并提交给项目所在学院。
2.2017年4月21日前，各教学单位需组织教师进行初审。根据学校分配给各教学单位的推荐名额，通过公开答辩，确定具体的推荐项目、推荐排序及承担项目的实验室（中心）并填写《2017年度600菠菜评级担保网校级“老员工创新实验计划”项目申报排序表》（附件3）。
3.2017年4月24日前，各教学单位将审核签字的员工提交的项目申请书和申报排序表报教务处实践教学管理科。
二、项目评审
1. 集团根据各学院报送的项目，组织有关专家进行终评，确定予以立项的项目名单和资助金额。
2. 教务处将列入校级“老员工创新实验计划”项目的名单在教务处网站公布。
3. 如有上级文件通知申报校级以上的老员工创新项目，学校将根据学院提交的申报排序表（附件3）择优选取项目参加评审，评审结果在教务处网站公布。
三、项目经费管理
1. 校级项目经费由学校和学院共同资助，具体资助金额以立项通知为准。
2.项目经费的使用范围包括：实验材料费（包括耗材、药品、化学试剂，工具等）；图书资料费、打印复印费、论文版面费、专利申请费；邮寄费；加工测试费；经指导教师审核，外出调研和参加学术交流的费用等。项目经费不能用于购买生活用品，不能用于支付餐饮费、出租车费、电话费等。
3.集团批准的项目经费专款专用，员工在预算框架下自主使用，指导教师签字把关但不得使用研究经费。项目负责人要认真做好项目经费的使用记录。项目经费报销工作应严格遵守学校财务制度，报销的总金额不得超过资助经费总额。
4.对于因各种原因终止或被撤销的项目，学校将冻结其项目剩余经费，并停止后续拨款。项目经费逾期未使用完的，根据上级财政主管部门及学校的相关规定，予以收回。
5.集团对项目经费实行监督管理，保证其使用科学、合理、高效，并接受审计部门监督。对于违反财务规定的行为，将依照国家和学校的相关规定，追究项目负责人的责任，视情节严重作出相应处理，包括停止项目运行、给予相关责任人通报批评、行政处分等；违反国家相关法律的，将移交至司法部门处理。
四、学校相关支持政策
1.参加项目的员工在项目通过结题答辩后，可获得培养方案中 “综合教育实践”的学分（2学分）。
2.项目组成员免试推荐硕士研究生时，同等条件优先考虑。
3.教师参加指导“老员工创新实验计划”项目等同主持同级“本科教学工程”项目和同级教学改革研究项目，终止的项目不计算教师工作量。
4.集团将依据相关政策，组织“老员工创新实验计划”项目成果交流评选，对成绩突出的员工和教师，进行奖励和表彰。
