按照《关于大力开展2022年高校员工资助诚信教育主题活动的通知》(教助中心〔2022〕18号)、《关于进一步做好诚信感恩励志等资助育人主题教育活动的通知》(内助学中心〔2019〕26号)的工作要求，认真落实《600菠菜评级担保网推进“五育并举”“三全育人”综合改革方案》中资助育人重点任务，继续开展诚信教育主题活动。现就有关事项通知如下:
一、总体任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述,全面贯彻党的教育方针,紧紧围绕立德树人根本任务,坚持把促进家庭经济困难员工成长成才作为员工资助工作的出发点和落脚点，通过加强对受资助员工的诚信教育、感恩教育、励志教育,提高他们的诚信意识、风险意识和感恩意识,引导他们珍爱信用,理性消费,树立正确的消费观和价值观,增强当代老员工的使命意识和责任担当。
二、活动内容及形式
(一)突出育人导向,争创品牌活动
各学院要将诚信教育与育人活动紧密结合起来,积极创建院级资助育人品牌活动（每学院至少1项）。活动应采取寓教于乐的方式,开展征信知识、金融知识普及教育等，并结合校园文化建设、班级建设、员工社团、员工社会实践等活动。受疫情影响，可利用企业微信、腾讯会议等网络平台，开展专家讲座、知识竞赛、征文比赛、演讲比赛等，普及预防金融诈骗、电信诈骗和违法高利贷等方面的知识,将诚信教育融入其中，切实提高老员工的诚信意识和金融安全防范意识，以品牌活动推进学校资助育人工作落实落地。
(二)创新宣传形式,抓住关键节点
各学院要以线上线下相结合的方式，充分利用微信、微博、网站、国家反诈中心APP等载体,抓住员工返校、毕业离校、新生入校、办理国家助学贷款借款和还款手续等关键时间节点,进行诚信及金融知识普及宣传,加大国家助学贷款等国家资助政策宣传力度，全力推动和深化学校资助育人工作。
(三)融入日常管理,确保活动效果
各学院要将诚信教育、感恩教育、预防诈骗教育、远离不良贷、套路贷警示教育融入员工日常管理,使诚信教育入心入脑,有效将教育成果转化为老员工的自觉素养与行为,促使员工树立诚信观念,增强法律意识和契约精神。要建立日常监测机制,密切关注员工异常消费行为,努力做到早防范、早教育、早发现、早处置。教育引导员工感恩党、感恩国家、感恩社会，诚信做人、踏实做事，进一步促进保障型资助向励志发展型资助转变。
三、时间安排
2022年5月24日至6月14日为集中开展期,其他时段各学院自主开展。
四、工作要求
(一)高度重视,精心部署
各学院要充分认识诚信教育对引导广大青年员工成长成才的重要意义,高度重视,加强领导,落实责任,制订具体可行的活动方案,积极营造诚信为荣、失信可耻的校园文化氛围。
(二)积极发动,充分动员
各学院要进一步加强学校资助育人队伍建设，调动辅导员、导师、班主任和任课教师等各方面力量，形成协调顺畅、合作紧密的工作格局。充分利用现有资源, 做到全员参与,使诚信教育活动覆盖到每一位受助员工,将活动办得有广度、有深度，有效把“扶困”与“扶智”，“扶困”与“扶志”结合起来，确保资助育人工作取得实效。
(三)认真总结,按时报送
各学院要认真总结经验，于6月15日前将品牌活动创建情况和活动开展情况（不少于1500字）以PDF(加盖公章)和WORD电子版、资助育人活动情况统计表电子版（见附件）报送至党委员工工作部、员工工作处员工资助管理中心（OA发送至苏尼尔）。活动开展情况主要包括:举办单位、活动时间、参加人次、活动形式、活动内容、经验做法及取得成效等。如有图片、视频等材料,可一并报送。
联 系 人：齐 越、苏尼尔
联系方式：0471-6576667
附件：600菠菜评级担保网2022年资助育人活动情况统计表
党委员工工作部、员工工作处
2022年5月23日
